2021-04-28來源：海文考研
石河子大學深入學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神，把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”擺在更加突出位置，強化校地聯動，積極引導畢業(yè)生在新疆和兵團就業(yè)，多措并舉培育和輸送更多新時代戍邊人。2020年，學校已就業(yè)畢業(yè)生中，54.94%選擇扎根新疆和兵團。
傳承紅色基因，靶定新時代戍邊人培養(yǎng)目標。堅持以胡楊精神、兵團精神育人作為學校辦學特色和使命擔當，充分將紅色文化融入學生教育教學全過程。在新生入學教育中，組織學生參觀周總理紀念碑、軍墾博物館、軍墾*一連等愛國主義教育基地。緊緊圍繞區(qū)域特色，常態(tài)化開展“與信仰對話”“奮斗的青春最美麗”“尋訪沙海老兵”“兵團精神育人——*師思政導航”等活動，不斷強化學生對兵團的認知。每年組織百余支實踐團隊赴兵團基層開展社會實踐，千余*師生走進各農牧團場，在實踐中感受兵團精神。積極開展線上基層就業(yè)服務月主題活動，宣傳兵團政策，講好基層就業(yè)典型事跡，引導青年學子扎根邊疆、建設邊疆。
提高思想認識，堅定新時代戍邊人政治站位。全面落實就業(yè)工作“一把手”工程，學校主要負責同志多次主持召開黨委就業(yè)工作會議和大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組（擴大）會議，制定《畢業(yè)生疫情防控期間就業(yè)工作實施方案》，明確引導畢業(yè)生留疆就業(yè)的任務方向和保障措施，將畢業(yè)生留疆率作為學院年度考核的重要內容。聚焦兵團各地需求，明確校院兩級就業(yè)工作職責，全員發(fā)力，積極構建“校院高度重視、就業(yè)部門上下聯動、師生共同參與”的畢業(yè)生就業(yè)工作格局。實施就業(yè)周報制度，實時公布就業(yè)數據，精準研判就業(yè)形勢，實行就業(yè)預警，確保促進就業(yè)各項政策和舉措落實到位。
暢通就業(yè)渠道，優(yōu)化新時代戍邊人就業(yè)服務。開展全天候在線職業(yè)發(fā)展咨詢和“簡歷門診”活動，為畢業(yè)生提供“一對一”指導。啟動“職”播石大線上指導活動，2020年舉辦講座、答疑直播12場，宣講新疆、兵團就業(yè)政策等，累計吸引7000余人參與。建立重點群體幫扶四級聯動機制，實施就業(yè)心理支持、政策解答、推薦崗位“三優(yōu)先”幫扶政策；落實一生一策，建立幫扶臺賬，實施動態(tài)管理，做到人員底數清、就業(yè)需求清、幫扶舉措清、求職進展清；強化就業(yè)兜底保障，開展“不斷線”指導服務，在人崗匹配、簡歷投遞、面試簽約等環(huán)節(jié)提供更加精準、便捷的線上服務。打好“疫情防控+就業(yè)促進”組合拳，一手抓畢業(yè)生疫情防控，精準把好招聘中疫情防控的入口關、過程關、出口關；一手抓畢業(yè)生就業(yè)工作，讓廣大學生愿就業(yè)、能就業(yè)、就好業(yè)。疫情期間，面向畢業(yè)生精準推介兵團企事業(yè)單位崗位2萬余個。
加大政策激勵，引導新時代戍邊人留疆建功。緊緊圍繞新疆工作總目標和兵團向南發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)實施“三支一扶”、西部計劃、特崗教師等項目，對于優(yōu)秀畢業(yè)生報考南疆和艱苦邊遠團場崗位，采用“面試+考察”等靈活選錄方式，不斷增強畢業(yè)生留疆就業(yè)意愿。加大對留疆就業(yè)畢業(yè)生典型激勵力度，與*一師、第三師、第八師共同設立“熱愛石河子市獎學金”“石城就業(yè)獎”“胡楊就業(yè)獎”“一師就業(yè)獎”等，發(fā)放落戶獎勵244余萬元、就業(yè)獎勵60余萬元，引導畢業(yè)生在兵團落戶、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。建立基層就業(yè)學子成長檔案，通過定期走訪、電話交流、網絡溝通等方式，關心其成長發(fā)展，確保廣大畢業(yè)生“引得進、留得住、用得好”，在祖國邊疆的廣闊天地中建功立業(yè)。
2021考研人數將近增長80w，22考研的同學們壓力可想而知，如何才能在千軍萬馬中“殺”出一條“血路”成功上岸?如何選擇適合自己的考研專業(yè)?你需要和海文考研的老師聊一聊。
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