《2021年上半年市場薪酬白皮書》的公布，顯示了全行業(yè)的漲薪率。持續(xù)上漲的漲薪率已經(jīng)達到了9.68%。
2021年在疫情得到控制、經(jīng)濟復蘇的環(huán)境下，市場發(fā)生了翻天覆地的變化，很多行業(yè)迎來了前**有的繁榮景象，同時也有許多行業(yè)快速枯萎。渡過難關的行業(yè)迎來了新一輪薪資上漲。
哪些行業(yè)漲薪最快呢？這也是當前畢業(yè)生求職者最關切的問題，今天就跟大家分享幾個漲薪最快的行業(yè)！
報告中數(shù)據(jù)顯示漲薪率*高的行業(yè)要數(shù)醫(yī)療行業(yè)了。疫情襲來，醫(yī)療行業(yè)真是讓大家體會到國家就是我們最堅實的后盾。再次向所有在疫情防控期間付出的醫(yī)務人員和疫苗研發(fā)的工作人員致以最崇高的敬意。
雖然討論這個行業(yè)的漲薪率有點貶低了醫(yī)護人員的貢獻，但行業(yè)數(shù)據(jù)還是要分析一下的～2021年前兩個季度醫(yī)療行業(yè)的漲薪率*高達到了19.54%，第二季度為16.32%。應屆畢業(yè)生的工資都在4500－6500元。不得不說這樣的薪資水平可以算是高起點了哦～
除了醫(yī)療行業(yè)還有一直被冠以高薪行業(yè)稱號的金融行業(yè)。
金融行業(yè)的漲薪率一直處于上漲的趨勢，前兩個季度的漲薪率分別為11.58%和12.46%。且熱度也持續(xù)不斷，應屆畢業(yè)生的起始薪資更是高了許多，通常都在5600元－7500元不等。
根據(jù)薪酬白皮書的調(diào)查結果顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近兩年來的漲薪率最低也將近6%，*高達到了13.52%！
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的畢業(yè)生起薪，一線城市月薪5200+、二線城市月薪在4300+，學歷不同起薪也不同，高學歷起薪更高。此外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)由于從事的崗位、職業(yè)不同，薪資差距也是比較大的。通常技術支持、研發(fā)、市場等部門崗位和前端等職位都是收入比較高的。
另外，就普遍關注的漲薪幅度來說，法律、管理、汽車等行業(yè)的漲薪幅度最小。互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療等行業(yè)的勢頭正足，漲薪幅度都在10%以上。進入職場后判斷一個職位不單單只從起薪一個角度，還要綜合考慮未來的發(fā)展?jié)撃?。過半數(shù)的職場人表示他們*一次漲薪是在入職半年內(nèi)，還有小部分人表示三個月就得到了*一次漲薪。
目前，就業(yè)形勢不容樂觀。每年都有大批應屆畢業(yè)生涌入人才市場，2021年高校畢業(yè)生共計909萬，整體人才供給和需求并不能處于平衡狀態(tài)，為了讓自己更有職場競爭力，很多同學不得不選擇提升學歷，因此考研的隊伍也在不斷壯大，而學歷也變得越來越重要。
為什么學歷越來越重要？
高新技術企業(yè)的蓬勃發(fā)展，對于人員的要求越來越高。技術人員在企業(yè)中的占比高達30%，學歷要求也是大學?？埔陨稀Ｕ叩拈_放也對學歷有了新的要求。國有企業(yè)和事業(yè)單位對學歷的要求也是與日俱增。另外，知識型企業(yè)對學歷的要求也更高些。
大規(guī)模的企業(yè)對求職者的學歷和能力作出了更高要求。學歷成為硬性要求，由于企業(yè)本身的知名度，求職者也能感受到更大的競爭壓力。學歷的優(yōu)勢自然不言而喻。通過學歷刷人，提高了招聘效率，節(jié)約成本。
可能有人會說那因此錯過了有能力但是學歷的人才怎么辦？
但其實有能力也有學歷的人大有人在，如果只想證明自己的能力不注重學歷，那為什么不能提升自己的學歷為自己爭取更多機會呢？
學歷無法完全代表一個人的綜合素質，但受高等教育人群的能力普遍要更高一些。不容置疑的是，高學歷的人能擁有更好的思維、更強的學習能力、抗壓能力以及適應能力，能更快適應企業(yè)的調(diào)整和發(fā)展。
所以你會為了更高的收入選擇去提升學歷嗎？歡迎評論區(qū)留言。