2021-09-30來源：海文考研
生活嘛，不能沒有money，今天【跨考教育MBA】就給大家說點實在的—MBA畢業(yè)以后工資能漲多少？
首先，我們要明確MBA對于工資漲幅這件事的影響因素諸多，如就業(yè)市場因素、MBA院校知名度、行業(yè)職務(wù)、個人能力、國外發(fā)展影響。
商學(xué)院知名度
說起xx公司只要985、211學(xué)歷的，xx崗位只要研究生的，就有千千萬萬的人站出來聲討招聘公司，雖然以學(xué)歷定人才的說法有點俗氣，但是我們不能不接受這股以偏概全但又無力改變的“不正之風(fēng)”。
先來看個報道：上市公司老總多出自985！
據(jù)《國際金融報》2016年統(tǒng)計，500位年薪百萬以上的A股董事長中，總計63%為211、985院校高學(xué)歷出身。北京大學(xué)培養(yǎng)的百萬年薪的A股高管共計18位，富豪數(shù)量為全國高校之首，清華大學(xué)和浙江大學(xué)則以12位的高管數(shù)量排緊隨其后。
即使作為特殊的管理學(xué)士學(xué)位，MBA商學(xué)院也逃不出職場中*校的怪圈，不過這也并非沒有道理的，起碼“*校”兩個字可以為招聘企業(yè)節(jié)省篩選優(yōu)秀人才的諸多成本；
另外這個門檻可以有效篩選出企業(yè)意向的目標(biāo)人才，他們普遍具有優(yōu)質(zhì)的商業(yè)素養(yǎng)、堅韌的個人品質(zhì)、豐富的人脈資源，這些都離不開具有高品質(zhì)師資、人脈和職業(yè)平臺的MBA商學(xué)院的培養(yǎng)。
在薪資上也會體現(xiàn)出這樣的現(xiàn)象，如中歐國際工商學(xué)院MBA2016就業(yè)報告中，MBA畢業(yè)生薪資平均增幅91.9%， 93.4%的畢業(yè)生收到至少一份工作邀約，簽約率增至92.7%，較去年略有提升;80.7%的畢業(yè)生成功實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換，7%加入創(chuàng)業(yè)大潮。
過去5年中歐MBA畢業(yè)生平均薪資在40萬-47萬元區(qū)間，從2014年起，中歐不再使用平均薪資數(shù)據(jù)，而提供中位數(shù)供參考，為47.5萬元，其中76%畢業(yè)生薪資在30-60萬元。
北大光華學(xué)院MBA2016年畢業(yè)生就業(yè)概況中，其中年薪高于50萬人民幣者占22.5%，高于30萬人民幣者占28.2%
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理商學(xué)院MBA2016年就業(yè)報告中，雖僅單獨列出了MIT項目的薪資信息，但也不難看出，MBA畢業(yè)生薪資水平較高，平均年薪為42.79萬元，*高年薪高達(dá)120萬。
2016 年FT公布的最新數(shù)據(jù)顯示，上海交大安泰MBA學(xué)生畢業(yè)后3年平均年薪達(dá)到74.6萬人民幣。
中國人民大學(xué)商學(xué)院MBA項目則是排名*高的新上榜MBA，該項目2012級學(xué)員畢業(yè)3年后的年薪平均達(dá)到9.4萬美元，比參加MBA課程之前提高168%。
且復(fù)旦大學(xué)MBA項目在學(xué)生薪酬增長率排名全球第二、亞洲*一。
所處行業(yè)及職務(wù)
以中歐國際商學(xué)院2016年就業(yè)情況為例，可見行業(yè)間的年薪仍有出入。其中年薪中位數(shù)前5名分別為房地產(chǎn)（1000000）、咨詢（590250）、零售（500000）、制造業(yè)（500000）、媒體娛樂（500000）。
具體職務(wù)也會有所影響，年薪中位數(shù)前5名分別為人力資源（650000）、咨詢（537800）、綜合管理（470000）、營銷/銷售（462000）、運(yùn)營/物資（450000）
就業(yè)市場因素
對于就業(yè)市場需求這里，從2015年開始，部分行業(yè)對MBA商學(xué)院畢業(yè)生需求上漲，比如：從事醫(yī)療保健和產(chǎn)品服務(wù)行業(yè)對管理學(xué)畢業(yè)生需求增加、咨詢行業(yè)和產(chǎn)品服務(wù)業(yè)對會計畢業(yè)生需求增加。
就業(yè)市場的需求直接帶動企業(yè)對MBA畢業(yè)生薪資水平的提高。
據(jù)調(diào)查顯示，超過3/4的企業(yè)表示，今年將提供實習(xí)機(jī)會給達(dá)到畢業(yè)水平的商學(xué)院學(xué)生，其中MBA學(xué)生和非MBA商科專業(yè)學(xué)生獲得允諾的比例分別為67%和23%。相對而言，MBA學(xué)生在醫(yī)療保健、技術(shù)、制造業(yè)的實習(xí)機(jī)會尤其多。著眼于全球，超過一半的企業(yè)計劃提升MBA畢業(yè)生起薪。
個人能力
工資多少終歸是要反映到工作能力上的，經(jīng)過兩年的MBA學(xué)習(xí)，很多人都可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到管理知識，培養(yǎng)出專業(yè)商業(yè)素養(yǎng)，拓寬眼界和思維，在職場上運(yùn)籌帷幄，而如果將MBA學(xué)歷轉(zhuǎn)換成高升加薪的資本就是大家畢業(yè)后最先要解決的問題咯！
國外發(fā)展
另外，就是國際間的待遇問題，在國外TOP商學(xué)院，其中國畢業(yè)生在歐美工資漲幅*高可達(dá)151%，年薪按照行業(yè)不同，可達(dá)70—100萬。另外，在國外企業(yè)中，MBA畢業(yè)生紅利漲幅可達(dá)12.9%。
總得來說，各渠道數(shù)據(jù)顯示，MBA對工資有很大的提高，當(dāng)然其中的*校影響因素不容忽視，所以既然有志向決定考個MBA，結(jié)束不平凡的人生，不如逼自己一把，一次到位，沖刺一流商學(xué)院，接觸一流的圈子、一流的商業(yè)思維、一流的生活！
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