2021-03-12來源：海文考研
云南大學把抓好思想政治理論課教師和輔導員“兩支隊伍”作為立德樹人、鑄魂育人的重要抓手，通過建立完善機制、改革創(chuàng)新方法、配齊建強隊伍等途徑，發(fā)揮其引領、推進大學生思想政治教育的重要作用，不斷改進和提升學校思想政治工作水平。
對標對表要求，配齊建強隊伍。加強思政課師資配備，堅持“校內調配一批、公開招聘一批、引進調入一批”的工作思路，給足編制、配齊人員，截至目前，從校內相關學科調配思政課教師18名，公開招聘9名，專職思政課教師達66名；從校外引進調入13名，啟動第二批公開招聘14名。加強輔導員隊伍建設，按照“校管院用、專兼結合、以專為主、逐步到位”的原則，通過公開招聘、教師轉崗等途徑增加專職輔導員配備，2020年招聘專職輔導員30人，輔導員總人數(shù)達到200人。落實津貼待遇，從2017年1月起，專職輔導員崗位津貼每人每月不低于2700元，目前人均每月3500元；從2020年1月起，落實專職思政課教師崗位績效每人每月2000元。加大職稱評聘政策支持力度，出臺《馬克思主義理論類別專業(yè)技術職務評聘暫行辦法》，對專職思政課教師的職稱評聘單設標準、單列指標、單獨評審；出臺《專職輔導員職稱評定暫行辦法（試行）》，對專職輔導員實行職級職稱“雙線晉升”，職級納入學校干部序列進行統(tǒng)籌，同時單列職稱評聘，每年單設1個高級職稱名額，不限講師名額。
創(chuàng)新方式方法，提升專業(yè)能力。抓實學科建設，以全國重點馬克思主義學院培育建設為契機，通過狠抓學科建設與科研工作、推進思政課改革創(chuàng)新、組織思政課教師參與社會服務等，進一步提升思政課教師業(yè)務能力。組建“學生輔導與創(chuàng)新研究工作坊”“大學生思想導航工作室”，出版《信——高校輔導員師生交流個案紀實》《青春惑與解》等輔導員工作成果。指導全國輔導員年度人物成立“朱丹工作室”，劃撥專項經費41萬元設立“云南省高校輔導員發(fā)展研究中心（云南大學）輔導員工作研究專項任務項目”。成立輔導員宣講團，在全校開展9場“獻禮祖國七十載 青年建功新時代”主題宣講。加強培訓交流，實施思政課教師能力提升專項計劃，建立“傳幫帶”工作機制，設立教學*師工作室，實施“*師講學云南大學行動計劃”；支持鼓勵教師參加各類教學培訓、教學觀摩和教學比賽活動，定期組織教師參加教*部、云南省教育廳組織的學習進修，支持教師到國內外高校訪學、攻讀學位以及到博士后科研流動站進站研修等。組織輔導員素質能力大賽、“卓越輔導員隊伍培訓項目”等，構建國家、省、校、院四級培訓和海外研修培養(yǎng)體系，實現(xiàn)專職輔導員校級培訓年度全覆蓋、省級培訓2年全輪訓、國內交流3年至少一次、海外學習每年不少于10人。強化管理和考核，制定《馬克思主義學院獎勵性績效工資分配管理辦法》，加強對思政課教師的管理和考核力度。對教學科研工作進行量化考核，把學生評教、督導評教納入考評體系，年度考核結果同教師的職稱評審、推優(yōu)評獎、干部選拔掛鉤。制定《輔導員崗位管理與考核辦法》，健全選聘、發(fā)展、管理考核、培訓培養(yǎng)和保障激勵等五大工作機制，實行輔導員進班級進課堂進宿舍周報制度、24小時值班制度等，在基層一線鍛煉提升。
強化監(jiān)督指導，確保質量提升。強化黨委主體責任，牢牢把握高校意識形態(tài)工作領導權主動權，落實學校黨委主體責任。成立學校意識形態(tài)工作領導小組和思政工作委員會，切實抓好“兩支隊伍”建設。校黨委常委會定期召開專題會議，研究部署學校意識形態(tài)工作、思想政治工作和輔導員工作等；校黨委書記、校長帶頭落實領導干部講思政課制度；分管校領導經常性開展調研指導，定期召開現(xiàn)場辦公會，及時解決思政工作隊伍建設過程中面臨的困難和問題。加強經費支持，從2020年起每年劃撥100萬元專項經費，支持馬克思主義理論學科建設；每年劃撥30萬元，獎勵馬克思主義理論學科的優(yōu)秀科研成果。在各項經費趨緊的情況下，2020年學校預算下?lián)艿膶W生思政專項工作經費達390萬元，較2019年增長了2.6%。強化工作監(jiān)督，把“兩支隊伍”建設納入“雙一流”任務清單、意識形態(tài)責任書、年度工作計劃和任務清單等，明確責任人、路線圖、時間表。抓好日常檢查指導、年中專項督查、年底檢查考核，實行常態(tài)化、動態(tài)化管理和全程監(jiān)督，確保學校思想政治工作整體水平不斷提升。
海文考研的老師聊一聊。
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